Устав

 

001

  1. Общие положения

 

  • Переименования:

Государственное муниципальное образовательное учреждение – Детско-юношеский спортивный клуб «Каскад» зарегистрировано постановлением Главы администрации поселка Зауральского города Еманжелинска Челябинской области от 22.06.1995 года № 71;

муниципальное учреждение дополнительного образования детско-юношеский спортивный клуб «Каскад» зарегистрировано постановлением администрации города Еманжелинска Челябинской области  от 07.12.1998 года № 1136;

муниципальное образовательное учреждение дополнительного  образования для детей Дом детского творчества «Каскад» зарегистрировано постановлением администрации города Еманжелинска Челябинской области  от 20.04.2001 года № 405;

муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования для детей Дом детского творчества «Каскад» Еманжелинского муниципального района Челябинской области зарегистрировано постановлением главы Еманжелинского муниципального района Челябинской области  от 01.09.2006 года № 619.

муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования для детей Дом детского творчества «Каскад» Еманжелинского муниципального района Челябинской области переименовано в муниципальное казенное образовательное учреждение дополнительного образования для детей Дом детского творчества «Каскад» Еманжелинского муниципального района Челябинской области на основании постановления администрации Еманжелинского муниципального района от 30.12.2011 года № 2011.

  • Полное наименование: муниципальное казенное учреждение дополнительного образования «Дом детского творчества «Каскад» Еманжелинского муниципального района Челябинской области.

Сокращенное наименование: МКУ ДО «ДДТ «Каскад».

Организационно-правовая форма: учреждение.

Тип учреждения: казенное.

Тип образовательной организации: организация дополнительного образования.

  • Муниципальное казенное учреждение дополнительного образования «Дом детского творчества «Каскад» Еманжелинского муниципального района Челябинской области (далее – Учреждение) является некоммерческой организацией, не имеющей извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности.
  • Учредителем Учреждения является Еманжелинский муниципальный район в лице администрации Еманжелинского муниципального района (далее – Учредитель). Полномочия собственника имущества Учреждения осуществляет администрация Еманжелинского муниципального района в лице Комитета по управлению имуществом администрации Еманжелинского муниципального района (далее – Собственник).
  • Местонахождение Учредителя:

Юридический адрес: 456580, Челябинская область, Еманжелинский район, город Еманжелинск, улица Мира, дом 18;

Фактический адрес: 456580, Челябинская область, Еманжелинский район, город Еманжелинск, ул. Мира, дом 18.

  • Функции Учредителя в пределах делегированных полномочий осуществляет Управление образования администрации Еманжелинского муниципального района (далее – Управление образования).
  • Местонахождение Управления образования:

Юридический адрес: 456580, Челябинская область, Еманжелинский район, город Еманжелинск, улица Чкалова, дом 25;

Фактический адрес: 456580, Челябинская область, Еманжелинский район, город Еманжелинск, ул. Чкалова, дом 25.

  • Учреждение является юридическим лицом с момента его государственной регистрации.
  • Бухгалтерское обслуживание Учреждения осуществляется централизованной бухгалтерией Управления образования администрации Еманжелинского муниципального района в соответствии с договором, заключенным между Управлением образования и Учреждением.
  • Имущество принадлежит Учреждению на праве оперативного управления,  Учреждение не вправе отчуждать либо иным способом распоряжаться имуществом без согласия Собственника.
  • Учреждение может осуществлять приносящую доход деятельность:

— дополнительное образование детей;

— прокат инвентаря и оборудования для проведения досуга и отдыха.

Доходы, полученные от указанной деятельности, поступают в бюджет Еманжелинского муниципального района.

  • Учреждение самостоятельно в формировании своей структуры.

Учреждение может иметь в своей структуре различные структурные подразделения, обеспечивающие осуществление образовательной деятельности с учетом уровня, вида и направленности реализуемых образовательных программ, формы обучения и режима пребывания, предусмотренные локальными нормативными актами Учреждения.

Структурные подразделения Учреждения не являются юридическими лицами и действуют на основании Устава Учреждения и положения о соответствующем структурном подразделении, утвержденного руководителем Учреждения.

Учреждение в своей структуре не имеет филиалов и представительств.

  • Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам казенного учреждения несет собственник его имущества.
  • Местонахождение Учреждения:

Юридический адрес: 456591, Челябинская область, Еманжелинский    район, пос.  Зауральский, 2 квартал, дом 3а.

Фактический адрес: 456591, Челябинская область, Еманжелинский    район, пос. Зауральский, 2 квартал, дом 3а.

Образовательная деятельность осуществляется по следующим адресам:                456591, Челябинская область, Еманжелинский район, пос.      Зауральский, 2 квартал, дом 3а.

 

  1. Предмет и цели деятельности Учреждения

 

  • Предметом деятельности Учреждения является реализация конституционного права граждан Российской Федерации на получение общедоступного и бесплатного дополнительного образования в интересах человека, семьи, общества и государства, обеспечение охраны и укрепления здоровья и создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, реализация дополнительных общеобразовательных программ.
  • Целями деятельности Учреждения является осуществление образовательной деятельности по дополнительным общеобразовательным программам в соответствии с настоящим Уставом:
  • воспитание у обучающихся гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье, формирование здорового образа жизни;
  • организация свободного времени детей;
  • адаптация к жизни в обществе;
  • формирование общей культуры личности.
    • Учреждение организует свою деятельность в течение всего календарного года.
    • Основными видами деятельности Учреждения является реализация:
  • программы развития;
  • образовательной программы;
  • дополнительных общеобразовательных (общеразвивающих) программ в интересах личности ребёнка, общества, государства;
  • дополнительных общеобразовательных (адаптированных) программ для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья;
  • организация досуговой деятельности, проведение массовых мероприятий (соревнований, выставок, конкурсов и др.); организация и проведение туристических походов.
    • Учреждение вправе осуществлять, в том числе и за счет средств физических и юридических лиц, следующие виды деятельности, не являющиеся основными:
  • организацию отдыха и оздоровления обучающихся в каникулярное время;
  • аренду имущества.
    • Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.
    • Деятельность Учреждения регламентируется Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях», Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Челябинской области, муниципальными правовыми актами Еманжелинского муниципального района и настоящим Уставом.

 

  1. Работники Учреждения, структура и компетенция

органов управления Учреждения

 

3.1. Права, обязанности, меры социальной поддержки, ответственность участников образовательных отношений (обучающиеся, педагоги, родители обучающихся (законные представители)), определяются Федеральным законом Российской Федерации «Об образовании в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, Правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения, должностными инструкциями, трудовыми договорами с работниками и локальными нормативными актами Учреждения. В Учреждении наряду с должностями педагогических работников, предусматриваются должности учебно-вспомогательного, административно-хозяйственного персонала и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции. Право на занятие соответствующих должностей, предусмотрено действующим законодательством, квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

Работники Учреждения имеют право:

  • на участие в управлении Учреждением в порядке, предусмотренном настоящим Уставом;
  • на защиту профессиональной чести, достоинства и деловой репутации;
  • на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
  • на избрание в выборные органы, участие в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения, в том числе через органы управления Учреждения;
  • на обжалование приказов и распоряжений Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
  • на получение необходимого организационного, учебно-методического и материально-технического обеспечения своей профессиональной деятельности;
  • на иные права и меры социальной поддержки, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами Учреждения, должностными инструкциями и трудовыми договорами.

3.2. Работники Учреждения обязаны:

  • добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на них трудовым договором и должностной инструкцией;
  • соблюдать Устав, Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения, иные локальные нормативные акты Учреждения, условия трудового договора;
  • соблюдать трудовую дисциплину, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
  • бережно относиться к имуществу Учреждения, других работников, обучающихся Учреждения; экономно расходовать материалы, тепловую и электрическую энергию, воду; воспитывать у обучающихся бережное отношение к имуществу;
  • незамедлительно сообщать директору Учреждения о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества;
  • своевременно и точно в пределах своей компетенции исполнять приказы, распоряжения директора Учреждения, вышестоящих органов;
  • выполнять решения органов управления Учреждения в пределах своих полномочий;
  • выполнять иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами Учреждения, должностными инструкциями и трудовыми договорами.

3.3. Работники несут ответственность за:

  • невыполнение функций, отнесенных к их компетенции и компетенции Учреждения действующим законодательством, квалификационными характеристиками, настоящим Уставом, трудовым договором;
  • обеспечение охраны жизни и здоровья обучающихся во время образовательной деятельности;
  • соблюдение прав и свобод обучающихся Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
  • другие случаи, предусмотренные действующим законодательством.

3.4. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Челябинской области с учетом особенностей, установленных Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» и строится на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

3.5.  Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор, к компетенции которого относится осуществление текущего руководства его деятельностью, в том числе:

  • организация разработки и принятие локальных нормативных актов, индивидуальных распорядительных актов;
  • заключение договоров, контрактов, соглашений от имени Учреждения;
  • организация обеспечения прав участников образовательного процесса в Учреждении;
  • организация и контроль работы административно-управленческого
    аппарата;
  • организация и осуществление в соответствии с требованиями нормативных правовых актов образовательной и иной деятельности Учреждения;
  • установление штатного расписания по согласованию с Управлением образования;
  • прием на работу работников, заключение и расторжение с ними трудовых договоров, распределение должностных обязанностей, обеспечение надлежащих условий труда, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников.
  • решение иных вопросов, отнесенных к его компетенции и компетенции Учреждения, действующим законодательством, квалификационными характеристиками, настоящим Уставом, трудовым договором, должностной инструкцией.
    • Директор назначается на должность распоряжением Учредителя. Директор принимает решения самостоятельно и действует от имени Учреждения без доверенности.
    • Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим Уставом.
    • В Учреждении действуют следующие коллегиальные органы управления:
  • общее собрание сотрудников Учреждения (далее — Собрание);
  • педагогический совет.
    • Собрание является постоянно действующим коллегиальным органом управления. В Собрании участвуют все сотрудники, работающие в Учреждении по основному месту работы. Собрание действует бессрочно. Собрание созывается по мере надобности, но не реже одного раза в год. Собрание может собираться по инициативе директора Учреждения либо педагогического совета, иных органов, по инициативе не менее четверти членов общего собрания. Заседание Собрания правомочно, если на нем присутствует более половины сотрудников Учреждения. Решения Собрания принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании, в случае равенства голосов решающим является голос председателя, решение Собрания может приниматься, если на Собрании присутствовало не менее 50% членов трудового коллектива Учреждения. Для ведения Собрания избирается председатель и секретарь. Ход ведения и решение Собрания заносятся в протокол.

В компетенцию Собрания входит:

  • определение основных направлений деятельности Учреждения, перспективы (стратегии) его развития;
  • принятие и утверждение Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;
  • принятие локальных нормативных актов, регулирующих трудовые
    отношения с сотрудниками Учреждения, включая инструкции по охране труда, положение о комиссии по охране труда;
  • утверждение Положения о системе оплаты, премирования и стимулирования труда работников Учреждения;
  • рассмотрение вносимых директором Учреждения предложений об изменениях и дополнениях в Устав Учреждения, других документов, регламентирующих организацию образовательного процесса; локальных актов, регулирующих трудовые отношения.
  • рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения, принятые Собранием Учреждения.
    • Педагогический совет является постоянно действующим органом коллегиального управления, осуществляющим общее руководство образовательным процессом. В педагогический совет входят все педагогические работники, работающие в Учреждении на основании трудового договора по основному месту работы. Педагогический совет собирается по мере надобности, но не реже одного раза в четверть. Заседание педагогического совета правомочно, если на нем присутствует более половины членов педагогического совета. Решения педагогического совета принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя. Решение может приниматься, если на педагогическом совете присутствовало не менее 50% педагогических работников Учреждения. Для ведения педагогического совета избирается председатель и секретарь. Ход ведения и решение педагогического совета заносятся в протокол.

К компетенции педагогического совета Учреждения относится:

  • обсуждение и выбор учебных планов, программ, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации;
  • организация работы по повышению квалификации педагогических работников, распространению передового опыта;
  • рассмотрение вопросов аттестации педагогических работников в установленном порядке.
    • В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления Учреждением и при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в Учреждении:
  • создаётся совет родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, совет обучающихся, деятельность которых определена локальным нормативным актом Учреждения;
  • действует профессиональный союз работников Учреждения как представительный орган работников;
  • создается Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, полномочия которой определены локальным нормативным актом Учреждения.

 

  1. Локальные акты Учреждения

 

4.1. Учреждение  самостоятельно в принятии локальных нормативных актов в соответствии с федеральным, региональным  законодательством и настоящим Уставом.

4.2. Локальные нормативные акты Учреждения утверждаются директором. Они не должны противоречить настоящему Уставу и действующему законодательству.

4.3. Учреждение принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения, в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации и в порядке,  установленном настоящим Уставом.

4.4.Учреждение принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности.

4.5. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение обучающихся или работников Учреждения по сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовым законодательством либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене Учреждением.

 

  1. Финансовая и хозяйственная деятельность Учреждения

 

5.1. За Учреждением закреплено имущество на праве оперативного управления. Учреждение владеет, пользуется этим имуществом в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества и, если иное не установлено законом, распоряжаются этим имуществом с согласия Собственника имущества.

5.2. Собственник имущества вправе изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное им за Учреждением либо приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему Собственником на приобретение этого имущества. Имуществом, изъятым у Учреждения, Собственник этого имущества вправе распорядится по своему усмотрению.

5.3.Право оперативного управления имуществом, в отношении которого Собственником принято решение о закрепление за Учреждением, возникает у Учреждения с момента передачи имущества, если иное не установлено законом и иными правовыми актами или решением Собственника.

5.4.  Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении, а так же имущество, приобретенное Учреждением по договору или иным основаниям, поступают в оперативное управление Учреждения в порядке, установленном Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами и иными правовыми актами для приобретения права собственности.

5.5. Право оперативного управления имуществом прекращается по основаниям и в порядке, предусмотренными Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами и иными правовыми актами для прекращения права собственности, а также в случаях правомерного изъятия имущества у Учреждения по решению Собственника.

5.6. В отношении закрепленного имущества Учреждение обязано:

  • эффективно использовать имущество;
  • обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;
  • не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);
  • осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества с возможным его улучшением в пределах выделенного финансирования;
  • осуществлять амортизацию и восстановление изнашиваемой части имущества.
    • Источниками формирования имущества Учреждения являются:
  • имущество, закрепленное за ним Собственником;
  • добровольные имущественные взносы и пожертвования;
  • иные источники, не запрещенные действующим законодательством.
    • Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется за счет средств бюджета Еманжелинского муниципального района и на основании бюджетной сметы.

5.9. Учреждение осуществляет операции с бюджетными средствами через лицевые счета, открываемые ему в финансовом управлении администрации Еманжелинского муниципального района  в соответствии с положениями Бюджетного кодекса Российской Федерации.

5.10. Заключение и оплата Учреждением контрактов, договоров, подлежащих исполнению за счет бюджетных средств, производятся в пределах доведенных Учреждению лимитов бюджетных обязательств и с учетом принятых и неисполненных обязательств.

5.11. Учреждение обеспечивает исполнение денежных обязательств, указанных в исполнительном документе в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации.

5.12. Собственник вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество, закрепленное за Учреждением и распорядиться им по своему усмотрению.

  • Учреждение вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества. Сдача в аренду имущества, закрепленного за ним, осуществляется по разрешению Учредителя и в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

 

  1. Реорганизация, ликвидация Учреждения

 

  • Реорганизация и ликвидация Учреждения осуществляются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
  • Учреждение может быть реорганизовано, если это не повлечет за собой нарушение конституционных прав граждан на получение бесплатного образования.
  • При реорганизации Учреждения вносятся необходимые изменения в Устав и Единый государственный реестр юридических лиц. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Учреждения к его правопреемнику в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
  • Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, остается в собственности Еманжелинского муниципального района.

При ликвидации и реорганизации Учреждения, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с действующим законодательством.

При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово – хозяйственные, по личному составу и др.) передаются в соответствии с установленными правилами правопреемнику. При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, передаются на хранение в архивный отдел администрации Еманжелинского муниципального района. Документы по личному составу (приказы, личные дела, карточки учета, лицевые счета и т.п.) передаются в архивный отдел администрации Еманжелинского муниципального района. Передача и упорядочение документов осуществляется силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.

 

  1. Заключительные положения

 

  • Изменения и дополнения в Устав Учреждения вносятся в порядке, установленном администрацией Еманжелинского муниципального района.
  • Изменения и дополнения в Устав Учреждения, утвержденные Учредителем, подлежат государственной регистрации.

Государственная регистрация изменений и дополнений в Устав Учреждения осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

Наш адрес: 456591, Россия, Челябинская область,
Еманжелинский район, п. Зауральский, ул. Заводская площадь дом 1,

Наш телефон/факс: 8 (35138) 4-00-90
e-mail:ddtkaskad@mail.ru
адрес сайта: http://www.ddt-kaskad.ru/